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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 基于“復(fù)雜人”假設(shè)的管理

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    基于“復(fù)雜人”假設(shè)的管理

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    領(lǐng)導(dǎo)者能夠協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，解決組織內(nèi)部存在的矛盾，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)

    • A、指揮作用
    • B、協(xié)調(diào)作用
    • C、激勵(lì)作用
    • D、控制作用

    通過精神、情感或物質(zhì)的威脅強(qiáng)迫下級(jí)服從的權(quán)力屬于

    • A、法定權(quán)
    • B、專家權(quán)
    • C、獎(jiǎng)賞權(quán)
    • D、懲罰權(quán)

    迪爾和肯尼迪的組織文化分類

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